Política de privacidad

Información general del servicio. Fecha de vigencia: 2026-07-16.

1. Quién interviene en el tratamiento

El prestador de esta instalación es Jesús Javier Nieto Domínguez, con NIF 31726887C y domicilio en Calle Batalla Salado, 13, 11405, Jerez de la frontera, Cádiz. Contacto general: dosdai.zus@gmail.com.

Para los datos de cuenta, seguridad, soporte y facturación, la entidad indicada actuará en el papel que corresponda a cada finalidad. En los tratamientos laborales —fichajes, planificación, ausencias, aclaraciones y nóminas depositadas— la empresa empleadora suele decidir los fines y medios y debe facilitar su propia información a la plantilla. El prestador de la aplicación actuará como encargado cuando trate esos datos siguiendo instrucciones documentadas de la empresa.

2. Datos y finalidades

• Cuenta y acceso: identidad, contacto, credenciales protegidas, roles y trazas de seguridad.
• Gestión laboral: perfil profesional, planificación, eventos de inicio y fin, pausas, solicitudes, ausencias, incidencias y decisiones administrativas.
• Documentación: nóminas ya confeccionadas por la empresa o su gestoría y justificantes que el usuario decida aportar.
• Soporte y operación: comunicaciones, registros técnicos, auditoría, disponibilidad, prevención de fraude y copias de seguridad.

Las finalidades concretas son prestar y proteger el servicio, atender solicitudes, mantener evidencia de las operaciones y permitir a cada empresa cumplir sus obligaciones y organizar el trabajo. La empresa debe revisar y documentar la base jurídica aplicable a cada uso; la aplicación no convierte una confirmación de lectura en consentimiento.

3. Ubicación y datos de salud

Si la empresa activa la verificación de ubicación, el navegador solicita una posición solo al enviar un fichaje. No se realiza seguimiento continuo ni se crea un historial de desplazamientos entre fichajes. La finalidad es comprobar el lugar de la operación, con el nivel de precisión configurado y durante un plazo limitado.

Las solicitudes médicas no requieren por defecto un adjunto. Cuando proceda aportar documentación, debe limitarse al periodo, aptitud o circunstancia administrativa necesaria, evitando diagnósticos, historia clínica y datos no pertinentes.

4. Destinatarios y transferencias

Podrán acceder la empresa, las personas autorizadas, la gestoría designada y proveedores imprescindibles de alojamiento, comunicaciones, almacenamiento o soporte, con controles de acceso y obligaciones contractuales. También podrán comunicarse datos cuando exista una obligación o requerimiento válido.

Región de alojamiento declarada: [Configurar región de alojamiento]. Transferencias internacionales declaradas: [Indicar si existen y las garantías aplicables].

5. Conservación

Los registros horarios se configuran para conservarse al menos cuatro años, sin perjuicio de bloqueos, reclamaciones o plazos específicos. Las coordenadas, cargas de evidencia, direcciones IP y agentes de usuario técnicos —incluidos los asociados al acceso y acuse de nóminas— se minimizan antes según la política de cada empresa. Mientras el fichaje permanece en plazo se conservan su evento y huella; después solo puede eliminarse un tramo inicial cerrado, dejando un ancla firmada de continuidad. Los adjuntos médicos y de aclaraciones se eliminan cuando el expediente ha terminado y vence su plazo, salvo conservación bloqueada y documentada. Los artefactos de cierres administrativos vigentes no se incluyen en ese purgado.

6. Derechos y consultas

Para datos laborales, la persona debe dirigirse primero a su empresa por el canal que esta haya comunicado. Para tratamientos propios del prestador puede escribir a dosdai.zus@gmail.com y, si existe, a la persona delegada de protección de datos en [Configurar contacto del DPD o indicar que no se ha designado]. Podrán solicitarse acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación o portabilidad cuando resulten aplicables, así como presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

7. Seguridad y cambios

Se aplican medidas de control de acceso, separación por empresa, cifrado en tránsito, trazabilidad, copias y revisión de incidencias. Ninguna medida elimina por completo el riesgo; las versiones relevantes de este aviso se identificarán por fecha para poder comunicar cambios materiales.